Gewinnung von Fachkräften für das Gastgewebe
Der Fachkräftemangel ist eines der größten Herausforderungen für die Gastronomie und die Hotellerie, um ihre Aufträge zu erfüllen, Wachstumsziele umzusetzen und eine stabile Zukunftsplanung zu gestalten. Die Interpers GmbH verfügt über ein weites Netz um Fachkräfte in Drittstaaten anzuwerben, die Ihrem Unternehmen helfen diese Herausforderung langfristig zu gestalten.
Ablauf
Durch unsere individuelle Betreuung können wir eine hohe Zufriedenheit bei allen Parteien und eine langfristige Bindung der Fachkräfte sicherstellen.
Analyse Ihres Personalbedarfs
Im ersten Schritt führen wir ein Gespräch mit Ihnen, um Ihren Personalbedarf hinsichtlich einer Zeitachse und des entsprechenden Volumens zu bestimmen.
Spezifikation der Bewerberprofile Wir besprechen mit Ihnen, welche Arbeitserfahrungen, Herkunftsländer und Sprachkenntnisse Ihre zukünftigen Mitarbeiter mitbringen müssen, um Ihre Kommune oder Einrichtung ideal zu unterstützen.
Umsetzungsgestaltung
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen und unseren Partner einen Umsetzungsplan, bei dem die Informationen aus den beiden ersten Schritten umgesetzt werden können.
Konkrete Projektgestaltung
In unserem zweiten Gespräch unterbreiten wir Ihnen eine erste konkrete Projektgestaltung mit allen gewünschten und realisierbaren Parametern.
Unterzeichnung des Rahmenvertrages
Wir vereinbaren mit Ihnen einen Rahmenvertrag mit allen relevanten Projektdaten und beginnen die Akquise für Sie u.a. aus unseren vorhandenen Kandidatenpools.
Vorstellungsgespräche, Sprachausbildung und Anerkennung
Wir stellen Ihnen die ersten Kandidaten/-innen vor und bereiten diese auf ihren Arbeitsbeginn durch einen Sprachkurs und die Einleitung der beruflichen Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Deutschland vor.
Organisation der Einreise
Wir organisieren die Einreise ihrer Fachkräfte und unterstützen Sie und die Fachkräfte bei bürokratischen Prozessen.
Betreuung und Integration
Wir unterstützen Sie und die Fachkräfte beim Onboarding und der Integration vor Ort.
Unsere Komplettlösung für Ihr Gastgewerbe
Die Zufriedenheit aller Beteiligten liegt uns am Herzen. Wir möchten Ihr Partner sein, um die passenden Fachkräfte für Ihr Gastgewerne zu finden. Folgende Sicherheiten bieten wir Ihnen:
Alle Kandidaten/-innen werden persönlich und mit großer Sorgfalt ausgewählt
Die Grundvoraussetzung für einen Einsatz in Ihrer Einrichtung sind die beruflichen und persönlichen Qualifikationen sowie Ihre fachlichen und sprachlichen Anforderungen
Wir begleiten das gesamte berufliche Anerkennungsverfahren
Alle notwendigen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung werden von uns organisiert
Wir gestalten mit Ihnen eine nachhaltige Integration und sind immer für Sie und unsere Kandidaten/-innen erreichbar.
Wir unterstützen Sie u.a. bei der Wohnungssuche, Anmeldung zu einer gesetzlichen Krankenkasse, Einwohneranmeldung, Kontoeröffnung, Beantragung einer SV-Nummmer
Unser Mehrwert
Wir sind ein internationales Team und engagieren uns mit großem persönlichen und ideellen Einsatz für unsere Fachkräfte und unsere Gesellschaft. Wir sind überzeugt, dass Sie mit uns einen langfristigen, menschlichen und ethisch korrekten Partner finden.
Wir unterstützen Sie bei allen bürokratischen Hürden der Anerkennungen der berufsabschlüsse, Arbeitserlaubnisse sowie Visa. Wir verschreiben uns stets einer ethisch vertretbaren Anwerbung ohne Bindeverträge und versteckten Kosten für Sie und unsere Kandidaten/-innen. Unsere Passion ist es, Menschen über eine Vermittlung hinaus in Deutschland zu begleiten und zu unterstützen.
Kosten
Die Kosten gestalten sich nach Projektumfang und orientieren sich i.d.R. an den Lohnkosten des Zielberufen in einer Höhe von 3 monatlichen Gehältern zuzüglich der individuellen Projektkosten.
Beispiel: Bruttoarbeitslohn 3000 Euro inkl. alle Bonuszahlungen → 9000 Euro (netto) Vermittlungsprovision
Übernahme der Sprachkosten (optional) → 1500 Euro
Übernahme der Reisekosten (optional) → 500 Euro
